+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Законность перевода на 12 часовой рабочий день

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Статья Работа в ночное время Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Двенадцатичасовой рабочий день Трудовой Кодекс

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Хочу спросить:могу ли я работать по сутками, если у меня двое несовершеннолетних детей в возрасте до 14лет.?

Является ли это нарушением Работали 4 на5 Теперь переводят на 12 часовой график Не снимут ли сетку при этом графике? Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю сутки через трое. Летом, когда начинаются отпуска, мы становимся в график сутки через двое. Раньше нам доплачивали за это, а в этом году сказали, что доплаты не будет. Скажите пожалуйста сколько времени мне положенно отдыха во время суточного дежурства без возможности покинуть рабочее место.

В праве ли работодатель вынуждать работать две смены подряд по 12 часов с отдыхом 12 часов, хотя по положению о лок бригады отдых должно составить 16 часов. Но в некоторых материалах читал такие цифры как не менее 12 часов.

Запутался уже Ответ на вопрос дан по телефону. Постоянно переносятся смены руководителем, не можешь свои выходные запланировать. У меня сотрудник, т. Как правельно поступить? Уже был предупреждён правда, я это не как не официально не оформила. Хотел бы узнать, счиатеся ли данный график законным?

Моя мама повар в социальном приюте для детей сирот, из-за пандемии с 1 по 16 мая из-за пандемии она работала не выходя из приюта то есть даже ночевала там как работодатель в таком случае должен начислять ей заработную плату.? У меня такой вопрос: я работаю в хостеле горничной , работа каждый день по 12часов без выходных и праздников.

Офицально не трудоустроена. Даже без договора. Законно ли это? Я работаю сторожем, у меня график работы день, ночь, 48, нас 4 человека, почему нас ограничивают по времени работы и снимают часы говорят переработка почему если я всё равно на работе нахожусь 12 часов, или когда мы работали по суткам, тоже самое переработка и тоже нахожусь на работе 24 часа в сутки, не отходя с территории не на миг Я работаю сторожем в школе график работы по сменный с 7 до 7 смену работаю 1 отсыпной и 1 выходной могут ли меня привлекать по мимо моих смен т.

Работает разнорабочим , но им не ставили часы и зарплату он получил совсем маленькую. Законно ли это. И если могут то в какую инстанцию обратится с таким вопросом? Подскажите, законно ли требование руководителя о том, чтобы его информировали заранее утром о необходимости уйти вовремя с рабочего места.

Данное требование аргументируется тем, что руководитель может планировать использовать сотрудника в сверхурочном труде. Так же интересует может ли сотрудник отказаться от выполнения поручения, если на его выполнение требуется больше времени, нежели осталось до конца рабочего дня?

Не предоставляя при этом график работы,ни приказа о зарплате.??? На сколько часов должен сократиться мой рабочий день ,чтобы выйти из декрета при этом не потерять пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. И иногда посидеть? После приезда из рейса нарядчиками я и моя коллега были расписаны на 22 апреля , живем мы не в том городе в каком работаем, добираться надо 5ч езды. Нарядчиками Планерка у нас ! Да действительно Нас вызвали на разбор к начальству!

Как бы сказали не выход на планерку и в рейс! Но последний звонок когда поступил от нарядчиков нам , мы сказали что мы на больничный , она пожелала флаг нам в руки! Больничный лист мы открыли Как оплачиваются вторые сутки работы подряд работа сторожем сутки - трое?

За это пологается день отгула? Пожалуйста подскажите, сотрудник работающий официально по договору с ИП, договор оформлен в соотвецтвии с Конституцией РФ, сколько часов в день в соотвецтвии с Конституцией может работать сотрудник? Я знаю что 8 ч. И ещё один вопрос может ли директор уволить меня при своём не доверительном отношении ко мне хотя я все свои должностные обязанности выполняют? Имеет ли он на это право Ответ на вопрос дан по телефону. Работаем в соседнем районе расстояние км.

Наниматель требует устно приходить на работу к 7,00 что бы к 8,00 нас автобус доставил на объект и выезжать с объекта в 17, Я ежедневно перерабатываю 2 часа. Правильно ли это? На предприятии заставляют работать 4 смены подряд по 11 часов, причем в трудовом договоре указан график с 40 часовой неделей. Это законно? Мне не разрешают работать подряд 3 дня , предлагают разбить выходным днём,мотивируя ТК.

Наш начальник устанавлиет новый режим работы, с до Без выходных и с плаваюим графиком, как нам стоит разбить на троих неделю, чтобы не было переработки? Перерыва на обед не предусмотрено. Без выходных и с плавающ Ответ на вопрос дан по телефону. Законно это? Имеют ли права в связи с карантином заставлять работать 48часов и давать при этом спать 5 часов? Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону.

Нас рабочих перевели на четырёх часовой рабочий день без нашего согласия ,предупреждения, и приказа. Что делать как отстаивать? Сколько минимум должны мне платить Ответ на вопрос дан по телефону. Предприятие государственное. Работодатель обязал работать во время карантина, связанным с короновирусом. Я мать одиночка, воспитываю ребёнка одна ребёнку 14 л Приказ Москвы. Наше предприятие на карантине. В том, что я работаю мне дали объяснение, что я отношусь к подразделению во.

Но я слышала, что на работников этой структуры у которых 8ч рабочий день условия карантина действуют, дежурный караул вполне может обеспечить замену.

Есть ли у меня право уйти на карантин? В государственном предприятии. Работодатель обязал меня работать. Я мать одиночка, воспитывающая ребёнка одна ребёнку 14 лет 30 марта узнала от сотрудников МВД, что у них на время карантина связанный с короновирусом отпускают всех женщин, дети которых до 14 лет включительно. Оргумент, что у меня подразделение во, но я слышала, что работать остаются сотрудники у кого график сутки через трое, у кого 8 часовой рабочий день тоже должны отправить на карантин.

Должна ли я продолжать работать в карантин? Я работаю продовцо-консультантом. Есть сменщики. Работаю с 10 утра до 8 вечера. Отдохнула 6 дней. Теперь без причины хотят уволить, что делать? Я бы хотела знать. Имеет ли работодатель не давать выходные ,на то время, когда другой сотрудник на больничном. Работая 12 часов ,каждый день и без выходных. Вопрос, об указе не рабочей неделе. Касается ли он меня? Работаю официально, но со сменным графиком. Не отношусь к медицине и экстренным службам и госсдужбе Имеет ли право работодатель лишать меня моих смен, на свое усмотрение.

То есть сказать мне, что сегодня не нуждается в моих услугах и сделать мне дополнительный выходной день, в котором я не нуждаюсь? Имеет ли право руководитель фирмы разделить отпуск на две части и при этом одну из частей предоставлять во время удобное работнику в соответствии с графиком отпусков, а другую часть во время, удобное руководителю, например с 20 по 25 апреля? Печать на документы есть часы - оценка проставлена а платят за 10,5 как забрать остальные часы Ответ на вопрос дан по телефону.

Перерыва на обед нет, ходим по очереди по одному, когда15 мин, если нет народа, а когда нас всего 2 человека, то и 10 мин. Работодатель сказала, оплачивается только 10 часов, а не Правомерно ли это?

График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых

РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. График сменности — обязательный локальный нормативный акт в организациях, где введена сменная работа. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников при наличии такового органа. При этом, продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и т. Таким образом, перевести работников с 8 часовой рабочей смены на 12 часовую смену возможно только при наличии графика сменности.

rabota-po-grafikus-prodolzhitelnostyu-smeny работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) (п постановления.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст. По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ч. Отмечается, что в большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня, за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы смены cт. А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня. Распространяется ли правило о сокращении рабочего времени на час накануне нерабочего праздничного дня на совместителей? Ответ — в "Энциклопедии решений. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Получить доступ Однако стоит учитывать право работника на ежедневный междусменный отдых ст. Продолжительность такого отдыха в ТК РФ не указана, но при этом продолжается применяться правило советского периода о том, что продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену п. Применение такого правила подтверждается действующей судебной практикой решение Красночикойского районного суда Забайкальского края от 14 апреля г.

Рабочий день 12 часов

Соответственно за месяц выходит примерно 10 рабочих смен. Умножаем это количество на 24 и получаем примерно рабочих часов за месяц. Если посмотреть производственный календарь, который устанавливает количество допустимых рабочих часов, то можно увидеть, что даже самый большой по количеству рабочих часов месяц не превышает нормы в часов. Это значит что работник, работающий по графику сутки через двое будет каждый месяц перерабатывать не менее чем по сорок часов и это по самым приблизительным подсчетам.

Статья 93 ТК РФ.

Как перевести сменный персонал ТЭЦ с 8 часового графика на 12 часовой?

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Хочу спросить:могу ли я работать по сутками, если у меня двое несовершеннолетних детей в возрасте до 14лет.?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ответ на вопрос дан по телефону. Что делать?

rabota-po-grafikus-prodolzhitelnostyu-smeny работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) (п постановления.

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

Я как донор сдаю кровь. У меня сменный 12 часовой рабочий день. Начальник сказал что оплачивает только 8 часов.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. traduneveh

    Охх.А где было государство,когда работая,люди получали з/п 2-3раза в год?А потом выдавали ведомость ,мол идите в такой то магазин с этой бумажкой,с паспортом брать продуктами вашу з/п!Или перечисляли з/п на счёт энергосети, либо за газ и один человек мог перечислить свою з/п,которую в глаза полгода не видел,только на что-то одно!Некоторые имели газ уплоченный на пару лет вперёд,и при этом имелась огромная задолженность по другим коммунальным счетам!Тут уж хочешь не хочешь ,а понимаешь,что честным путём так доработаешься до принудительного выселения из квартиры и описи имущества за неуплату.Именно этим грозил нашей семье ЖЕК.Оставались нечестные методы заработка,либо искать удачу за границей.Прошли годы,а в стране только и сменились лица в правительстве,да инфляция подросла,а честный заработок все там же, за порогом бедности.

  2. highligadol

    Мдааа .просто ах_еть.

  3. Митофан

    Під цей закон немає жодного механізму, ні у поліції ні у Мінрегіонбуд??