+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дзержинский районный суд новосибирска прием аппеляционной жалобы

Порядок предъявления исков заявлений, жалоб в суд Истец — лицо, обращающееся в суд за защитой своего нарушенного или оспариваемого права. Ответчик — лицо, к которому предъявлено исковое требование, то есть лицо, которое, по мнению истца, нарушает или оспаривает его права и охраняемые законом интересы. Естественно, что каждая из сторон имеет противоположные интересы в судебном процессе: истец настаивает на удовлетворении своих требований, а ответчик возражает против них. Они выступают в процессе от своего имени, несут судебные расходы по делу, на них распространяется правовая сила решения суда. Помимо истца и ответчика, в процессе могут принимать участие лица, имеющие самостоятельные требования на предмет спора, а равно в случае, если решение по делу может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дзержинский районный суд г. Нижний Тагил — Свердловская область

Новосибирска от 20 апреля г. Новосибирска в составе: председательствующего судьи Местеховской Е. С 30 октября года Чапская Л. С истцом был заключен трудовой договор N от 30 октября г. Приказом от 31 октября года истец была уволена по сокращению численности штата работников. Средний месячный заработок истца составляет 23 ,23 рублей. Однако истцу выплачено только 6 ,60 рублей. Окончательный расчет с истцом не произведен, сумма задолженности составила 17 ,63 рублей.

Последним рабочим днем истца считается 31 октября года, расчет в сумме 6 ,60 рублей был произведен 11 ноября года, то есть задержка в выплате составила 11 дней. Так как задолженность в выплате составила 17 ,63 рублей, которая не выплачена по настоящее время, то задержка в выплате оставшейся суммы составляет 30 дней.

Размер денежной компенсации за задержку причитающейся общей суммы расчета составляет 7 ,14 рублей, размер денежной компенсации за недоплаченную сумму при увольнении в размере 17 ,63 рублей, составляет 9 ,3 рубля.

Всего денежная компенсация составляет 16 ,44 рублей. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка за второй месяц со дня увольнения на период трудоустройства за период с 30 ноября г. Поскольку истец стояла на учете в бюро по трудоустройству с 01 ноября года по 31 января года администрацией М 03 февраля г.

Всего задолженность ответчика перед истцом составляет 47 ,42 рублей. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред в сумме 20 рублей.

Поэтому истец просила взыскать с ответчика невыплаченную денежную компенсацию в размере 23 ,23 рублей за второй месяц увольнения, невыплаченную денежную компенсацию за третий месяц увольнения в сумме 42 ,46 рублей, денежную компенсацию в размере 59 ,73 рублей за задержку выплат расчета при увольнении, моральный вред в размере 20 рублей. В обоснование встречного заявления ответчик указал следующее. Согласно расчета среднего заработка средний часовой заработок Чапской Л.

График работы на ноябрь г. Из расчетных листков следует, что ответчиком было выплачено истцу: - выходное пособие в сумме 13 рублей из расчета часов вместо часов, таким образом, излишне выплаченная сумма составила 7 ,85 рублей; - средний месячный заработок, сохраненный на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 14 ,44 рублей, из расчета часов место часов, излишне выплаченная сумма составила ,24 рублей; - средний месячный заработок, сохраненный на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения - рублей, излишне выплаченная сумма составила 38,4 рублей.

Всего излишне уплачено в период с ноября года по февраль года сумма в размере 14 ,49 рублей. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ОАО " М" с Работнику установлена повременно-премиальная система оплаты труда, оклад 2 руб.

В соответствии с соглашение о дополнении изменении трудового договора от Согласно выписки о системы оплаты труда ОАО " М" на период гг. Учетным периодом является квартал. Суммарное количество рабочих часов по графику за учетный период не должно превышать норму за тот же период времени по производственному календарю.

Исходя из нормы статьи ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В соответствии со ст. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. Постановления Правительства РФ от Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. В соответствии с табелями рабочего времени Чапская Л. На основании изложенного средний часовой заработок Чанской Л. Согласно производственного календаря на год и года в ноябре года норма рабочего времени составила часов, декабре часов, в январе года часов.

Таким образом, ответчик должен был выплатить Чапской Л. Что касается требований Чапской Л. Согласно ст. На основании ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, ответчик Размер компенсации составил ,19р. Однако с учетом фактически выплаченной Чапской Л. Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями ст. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно разъяснениям, содержащимся в п.

N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку судом установлено, что нарушения со стороны ответчика, выразившиеся в несвоевременной выплате компенсации работнику имели место, то требования Чапской Л.

Рассматривая встречное исковое заявление ОАО " М" к Чапской Любови Михайловне о взыскании излишне выплаченного пособия суд приходит к следующему. Согласно пункта 1 статьи Гражданского кодекса лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество приобретатель за счет другого лица потерпевшего , обязано возвратить неосновательно приобретенное или сбереженное имущество неосновательное обогащение.

Исключением являются случаи, которые перечислены в статье ГК РФ. Например, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, но только при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Это может быть заработная плата и приравненные к ней платежи. Следовательно, названные суммы, излишне выплаченные работнику при наличии недобросовестности с его стороны или счетной ошибки, рассматриваются в качестве неосновательного обогащения и должны быть возвращены организации - источнику выплаты.

Кроме того, в части 4 статьи Трудового кодекса указано, что заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов , не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки, признания вины работника в невыполнении норм труда или простое органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, излишней выплаты заработной платы работнику в связи с неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, не подлежат возврату суммы, излишне выплаченные работодателем, по причине неправильного применения им трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Доказывать, что произошла счетная ошибка, - обязанность работодателя. Законодательство не содержит определения счетной ошибки. По мнению суда, счетной следует считать ошибку, связанную с арифметическими действиями при расчете зарплаты, механическую ошибку при вводе данных в бухгалтерскую программу, а также ошибку, вызванную сбоем в работе бухгалтерской программы.

Технические ошибки, то есть опечатки и описки в финансовых документах, а также неправильное применение законодательства или нормативно-правовых актов организации счетными ошибками не являются.

На основании изложенного, а также исходя из расчета представленного работодателем, расчетных листков и справки о расчете среднего заработка, суд приходит к выводу о том, что истцом по встречному иску не представлено доказательств того что основанием излишне выплаченных денежных средств явилась именно счетная ошибка. Согласно ч. В соответствии с этим, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере руб.

Руководствуясь ст. Взыскать с ОАО " М" в пользу Чапской Любови Михайловны компенсацию морального вреда 1 рублей, расходы на представителя в сумме 2 рублей.

В остальной части иска Чапской Л. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Дзержинский районный суд г.

Дзержинский районный суд Новосибирска прием аппеляционной жалобы

Объявления Уважаемые участники судебных процессов, посетители суда! Новосибирска на период с Мировыми судьями рассматриваются гражданские, административные дела, дела об административных правонарушениях в режиме, исключающем присутствие в судебных заседаниях лиц, участвующих в деле. Заявление о рассмотрении дела в отсутствие лица, участвующего в деле, письменные пояснения по делу с приложением доказательств, а также ходатайства подаются по электронной почте suddzr nso. Личная подача документов в здании мировых судей приостановлена; 3. Новосибирск, пр. Дзержинского, д.

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе: областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с.

An error occurred.

Подача заявления о вынесении судебного приказа 3. Подача заявления по делам особого производства 4. Подача искового заявления о расторжении брака 5. Подача заявления об оспаривании полностью или частично нормативных правовых актов органов государственной власти, органов местного самоуправления или должностных лиц 6. Подача заявления об оспаривании решения или действия бездействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, нарушивших права и свободы граждан или организаций 7. Подача заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок 8. Подача апелляционной жалобы и или кассационной жалобы 9.

Дзержинский районный суд Новосибирской области

Приветствуем Вас на сайте Коченевского районного суда! На нашем сайте Вы можете ознакомиться с работой Коченевского районного суда Новосибирской области. Как выглядит патент на работу для иностранных граждан З дравствуйте! Приветствуем Вас на сайте Кировского районного суда.

Новосибирска от 20 апреля г.

.

.

Дзержинский районный суд Новосибирской области - телефоны и адреса в он рассматривает апелляционные жалобы на решения мировых судей.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. maireicilte

    Как правильно оформить работников на ФОП?